Специалист Санкт-Петербург

1.1.        Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

1.2.        Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;

1.3.        Участие в процессе адаптации и оценки персонала;

1.4.        Участие в мероприятиях по формированию и укреплению корпоративной культуры, продвижению HR-бренда.

1.5.        Участие в организации мероприятий по обучению и развитию персонала.

1.6.        Администрирование процессов и документооборота по обучению.

1.7.        Осуществление взаимодействия с профильными учебными заведениями.