Специалист

1. Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство в службе в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения и дополнения, связанные с трудовой деятельностью и изменениями персональных данных работников. 3. Вести учет листков временной нетрудоспособности и проводить заполнение их в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. 4. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале службы, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 5. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры), приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). 6. Подготавливать кадровые документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архивный фонд службы. 7. Подготавливать документы по награждению работников службы. 8. Подготавливать документы по результатам аттестации работников службы. Выполнять регистрацию и первичное оформление на вновь принятых работников личных карточек, проверять их наличие и правильность расстановки в составе специальной картотеки.