Специалист по зарплатным проектам

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Обязанности

• привлечение физических лиц на зарплатный проект/проведение переговоров с представителями юридических лиц
• расширение сотрудничества с действующими партнерами банка
• предложение преференций для клиентов банка с целью удержания действующего портфеля по зарплатным проектам
• проведение презентаций по зарплатному проекту и финансовой грамотности для действующих и потенциальных клиентов
• взаимодействие со смежными подразделениями банка и партнерами

Требования

• успешный опыт активных продаж от 1 года
• рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в продажах
• умение урегулировать конфликты и работать с возражениями
• умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими.

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• стабильный оклад, квартальные и годовая премии
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• ипотека выгоднее на 4 % для каждого сотрудника
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.