Специалист по закупкам Калининград
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по закупкам |
Зарплата |
от 70000 |
Организация |
АО "КАЛИНИНГРАД-ГОРТРАНС" |
Адрес организации |
Калининградская область, г Калининград, Киевская улица, 17 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.
- Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков,исполнителей).
- Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
- Определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
- Формирование проекта договора/контракта.
- Составление закупочной документации.
- Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов договоров/контрактов.
- Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок.
- Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение
итогов закупочной процедуры.
- Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
- Публичное размещение полученных результатов.
- Осуществление проверки необходимой документации для заключения договора/контракта.
- Осуществление процедуры подписания договора/контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).
- Публичное размещение отчетов, информации об исполнении / неисполнении договора/контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении договора/контракта, заисключением сведений, составляющих государственную тайну.
Данные по вакансии
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- бесплатное обучение и повышение квалификации;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- предоставление места в дошкольном учреждении;