Специалист по управлению персоналом Алапаевск
Срочно требуется на работу Специалист по управлению персоналом в Алапаевск Свердловская область, зарплата от 22129;
Вакансия Специалист по управлению персоналом Алапаевск
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Алапаевск, Розы Люксембург улица, дом: ДОМ 28; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 22129 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГБОУ СО "АЛАПАЕВСКАЯ ШКОЛА" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Специалист по управлению персоналом на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Специалист по управлению персоналом
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по управлению персоналом |
Зарплата |
от 22129 |
Организация |
ГБОУ СО "АЛАПАЕВСКАЯ ШКОЛА" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Алапаевск, Розы Люксембург улица, дом: ДОМ 28; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-выполняет работу по обеспечению образовательного учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- изучает личный состав организации, установленную документации учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора замещение вакантных должностей руководителей;
- принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы;
- контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, осуществляет подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале образовательного учреждения;
- ведет, учитывает и хранит трудовые книжки сотрудников, подсчитывает трудовой стаж сотрудников образовательного учреждения;
- формирует и ведет личные дела сотрудников;
- составляет:
- табель по учёту рабочего времени (2 раза в месяц),
- график отпусков (ежегодно – декабрь), учитывает, как предоставляются отпуска работникам, контролирует выполнение графика очередных отпусков;
- отчетность по личному составу и кадрам;
- своевременно и в установленные сроки проходит медицинский осмотр и профессионально-гигиеническую подготовку и аттестацию.