Специалист по управлению персоналом Минеральные Воды

Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

Организовывать систему движения документов по персоналу.

Осуществлять сбор и проверку личных документов работников.

Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

Доводить до сведения персонала организационных, распорядительных  и кадровых документов организации.

Осуществлять организацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливать к сдаче их в архив.

Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности.

Организовывать мероприятия по обучению персонала.

Формировать уведомления о предоставлении отпуска сотрудникам.

Подготавливать приказы унифицированной формы по основной деятельности (отпуск, категории, командировки, выход из отпуска по уходу за ребенком).

Проверять графики отпусков, с последующим формированием сводного графика отпусков ГБУЗ СК «Минераловодская РБ», отслеживать своевременное предоставление графиков отпусков структурными подразделениями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Формировать личные дела медицинских сотрудников (врачей, среднего медицинского персонала). 

И т.д.