Специалист по управлению персоналом

· Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, приказы по основной деятельности и пр.);

· Составление должностных инструкций;

· Разработка, поддержание в актуальном состоянии положений, приказов, локально-нормативных актов и ознакомление сотрудников с ними;

· Учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков);

· Кадровая отчетность и взаимодействие с ПФР, ФСС, ФМС, ЦЗН;

· Ведение воинского учета.