Специалист по учебно-методической работе 1 категории Калининград
Срочно требуется на работу Специалист по учебно-методической работе 1 категории в Калининград Калининградская область, зарплата от 35000;
Вакансия Специалист по учебно-методической работе 1 категории Калининград
. Трудоустройство по адресу Калининградская область, г Калининград, Советский проспект, дом: Д. 1; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 35000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФГБОУ ВО "КГТУ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Специалист по учебно-методической работе 1 категории на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Специалист по учебно-методической работе 1 категории
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по учебно-методической работе 1 категории |
Зарплата |
от 35000 |
Организация |
ФГБОУ ВО "КГТУ" |
Адрес организации |
Калининградская область, г Калининград, Советский проспект, дом: Д. 1; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществлять прием и обработку всей поступающей корреспонденции, обеспечивать её сохранность; Осуществлять компьютерную обработку получаемой информации.
Выполнять методическую работу по планированию и организации учебного процесса.
Вести учёт и регистрацию контрольных работ по всем формам обучения, а также их сдачу в архив кафедры, вести соответствующие журналы, осуществлять списание в установленные сроки.
Контролировать состояние печатной учебной и методической литературы, находящейся на кафедре.
Осуществлять оперативное регулирование выполнения учебного процесса. Фиксировать отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта.
Корректировать ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки.
Координировать освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения университета. Анализировать и представлять руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отсева обучающихся, а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями.
Соблюдать правила прохождения отдельных видов служебных документов, заявлений в университете.
Рационально использовать материальные, технические и иные средства для выполнения порученных ему задач.
Не распространять персональные данные сотрудников и обучающихся университета.