Специалист по работе с персоналом Полевской
Срочно требуется на работу Специалист по работе с персоналом в Полевской Свердловская область, зарплата ;
Вакансия Специалист по работе с персоналом Полевской
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Полевской, Восточный промышленный район, 1, Железнодорожный цех на территории АО "Северский трубный завод". Требуется предварительная запись по телефону для оформления пропуска на территорию предприятия с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "СИНАРАПРОМТРАНС" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Специалист по работе с персоналом на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Специалист по работе с персоналом
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по работе с персоналом |
Зарплата |
|
Организация |
ООО "СИНАРАПРОМТРАНС" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Полевской, Восточный промышленный район, 1, Железнодорожный цех на территории АО "Северский трубный завод". Требуется предварительная запись по телефону для оформления пропуска на территорию предприятия |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обязанности (по подразделению численностью 300 чел.):
- подготовка проектов организационно-распорядительных документов, локальных нормативных актов, по кадровому документообороту (приказы о временных переводах и перемещениях работников, о работе в выходные дни и сверхурочное время, о направлении на обучение и повышение квалификации (по охране труда, по профессии), о предоставлении дополнительных дней отдыха, о дисциплинарных взысканиях и т.д.);
- консультирование работников по кадровым вопросам, помощь в оформлении заявлений (по предоставлению и переносу отпусков (очередных, по кол.договору, без сохранения заработной платы, учебных), донорских дней, дней по уходу за ребенком – инвалидом, дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время и т.д.);
- ознакомление работников с локально-нормативными актами организации (положениями, графиками работы, графиками отпусков и т.д.);
- формирование графиков отпусков работников, контроль и учет использования и переноса отпусков;
- взаимодействие со сторонней организацией, осуществляющей кадровую работу в организации (подготовка и передача документов по приему, увольнению, постоянным и временным переводам и перемещениям работников, заявлений и документов по отсутствиям работников и т.д.);
- работа по организации обучения работников (определение потребности в обучении, взаимодействие с учебными заведениями, оформление необходимой документации и направления на обучение работников);
- участие в организации периодических медицинских осмотров работников (формирование списков, выдача направлений, выдача результатов работникам, хранение результатов в организации);
- подготовка документов для представления работников к поощрениям и награждениям (к юбилейным датам, к профессиональным праздникам) – ведение списков награждаемых, подготовка ходатайств, подготовка к печати грамот, заказ грамот в типографии;
- участие в организации культурно-массовых корпоративных мероприятий (ежемесячных, к профессиональным праздникам) – подготовка, заключение договоров со сторонними организациями;
- ведение воинского учета и бронирования работников, находящихся в запасе;
- работа по предоставлению социальных гарантий работникам (предоставление дотации на питание, санаторно-курортных путевок сотрудникам и детям сотрудников, добровольного медицинского страхования; материальной помощи);
- работа по подбору, приему и адаптации сотрудников (размещение вакансий, организация собеседований, проведение анкетирования, направление на мед. осмотр, на инструктажи, заполнение планов адаптации и т.д.);
- ведение установленной отчетности и подготовка информации по запросам по численности персонала, по обучению, по поощрению и т.д;
- подготовка и организация архивирования кадровой документации долговременного хранения.