Специалист по продажам (входящие заявки) Казань
Срочно требуется на работу Специалист по продажам (входящие заявки) в Казань Республика Татарстан, зарплата ;
Вакансия Специалист по продажам (входящие заявки) Казань
. Трудоустройство по адресу Татарстан республика, г Казань, Оренбургский тракт 174 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Кади 22 ноября 2024 г.Все вакансии Специалист по продажам (входящие заявки) на сегодня 22 ноября 2024 г
Работа Специалист по продажам (входящие заявки)
Данные на сегодня 22 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по продажам (входящие заявки) |
Зарплата |
|
Организация |
Кади |
Адрес организации |
Татарстан республика, г Казань, Оренбургский тракт 174 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры);
-
Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
-
Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
-
Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота;
-
Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.
- Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами;
- Желание работать в команде на общий результат;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
- Уверенный пользователь ПК.
-
Официальное трудоустройство и постоянный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов, смены чередуются) выходные плавающие парные;
-
Совокупный уровень дохода от 59130 руб/мес (до вычета налога): оклад от 50600 руб, компенсация питания 6000 руб;
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб);
квартальная премия до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Расширенный социальный пакет:
уютная столовая, кафе для сотрудников;
компенсация мобильной связи для связи с клиентами;
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор появляется доступность дополнительных дополнительных опций. Например, детские летние путевок, ДМС для родственников.