Специалист по продажам проектов Москва

ОБЯЗАННОСТИ:

• Консультирование клиентов по проекту под ключ - в магазине и оnline;
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Создание проекта и расчет материалов с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Работа с клиентской базой – информирование клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
• Опыт работы в продажах - является дополнительным преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, смены по 8 часов (скользящие совмещенные выходные);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Совокупный уровень дохода – от 53 250 руб./мес (до вычета налога):

1. Фиксированный оклад 45 000 руб./мес.;
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премия 2 250 руб./мес (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.