Специалист по привлечению и оценке талантов

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел персонала ищет в свою команду Специалиста по привлечению и оценке талантов для построения эффективного процесса подбора для подразделений продаж и маркетинга.

Обязанности

Если вы готовы:

• Заниматься подбором персонала для Sales;
• Осуществлять полный цикл рекрутмента от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;
• Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения;
• Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией;
• Вести работу по прямому поиску кандидатов;
• Формировать пул кандидатов на ключевые роли;
• Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов;
• Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.;
• Готовить необходимую отчетность по подбору персонала;
• Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения).

А также:

• Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
• Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя;
• Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос.

Требования

И у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала для Sales от 2-х лет;
• Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов);
• Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом;
• Аналитическое мышление;
• Высокая самоорганизация;
• Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;
• Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Условия

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание (для сотрудников на заводах);

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе с возможностью 1-2 работать удаленно;

· разнообразные программы обучения и развития.