Специалист по подбору персонала (рекрутер) Нефтеюганск
Срочно требуется на работу Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Нефтеюганск ХМАО - Югра, зарплата от 45000;
Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер) Нефтеюганск
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нефтеюганск, 7-й микрорайон, 16,проезд автобусами маршрут: автобус № 1 остановка УВД (за аптекой на территории гор. больницы), другие автобусы - остановка 12 микрорайон.
с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 45000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя НГМУП "ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ" 03 декабря 2024 г.Все вакансии Специалист по подбору персонала (рекрутер) на сегодня 03 декабря 2024 г
Работа Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Данные на сегодня 03 декабря 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
НГМУП "ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нефтеюганск, 7-й микрорайон, 16, проезд автобусами маршрут: автобус № 1 остановка УВД (за аптекой на территории гор. больницы), другие автобусы - остановка 12 микрорайон. |
Адрес трудоустройства
проезд автобусами маршрут: автобус № 1 остановка УВД (за аптекой на территории гор. больницы), другие автобусы - остановка 12 микрорайон.
Должностные обязанности
1. Отвечает за укомплектованность штата в учреждении.
2. Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в различных средствах массовой информации (печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом и т.д.).
3. Инициирует, участвует в подготовке и проведении в учебных заведениях города информационных встреч, брифингов, других мероприятий информационного характера, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение (на тему поиска, привлечения и подбора персонала).
4. Проводит собеседования и встречи с кандидатами, оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности.
5. Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.
6. Участвует в проведении анкетирования, социологических и комплексных исследований по изучению социально - психологического климата, удовлетворенности работой персонала предприятия. Составляет итоговый отчет по результатам проведенных мероприятий по опросу удовлетворенности сотрудников учреждения.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Информация
Контакты работодателя
проезд автобусами маршрут: автобус № 1 остановка УВД (за аптекой на территории гор. больницы), другие автобусы - остановка 12 микрорайон.