Специалист по подбору и адаптации персонала

·        осуществление подбора персонала;

·        определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка;

·        эффективное размещение вакансий, рекламы;

·        обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск;

·        организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью;

·        организация последующих этапов подбора, согласование офферов;

·        организация подготовки к выходу сотрудников;

·        формирование планов адаптации;

·        организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания;

·        работа в ATS на базе Estaff;

·        мониторинг и аналитика рынка труда.