специалист по персоналу Череповец
Срочно требуется на работу специалист по персоналу в Череповец Вологодская область, зарплата от 30000;
Вакансия специалист по персоналу Череповец
. Трудоустройство по адресу Вологодская область, г Череповец, Ветеранов улица, дом: Д.12;, автобусы "№ 37, 39 - остановка "улица Ветеранов,, №3,4,7 - остановка "Спичечная фабрика" с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 30000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АУ СО ВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" через официальный сайт 02 июня 2024 г.Все вакансии специалист по персоналу на сегодня 02 июня 2024 г
Работа специалист по персоналу
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
специалист по персоналу |
Зарплата |
от 30000 |
Организация |
АУ СО ВО "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" |
Адрес организации |
Вологодская область, г Череповец, Ветеранов улица, дом: Д.12;, автобусы "№ 37, 39 - остановка "улица Ветеранов,, №3,4,7 - остановка "Спичечная фабрика" |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информаций о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Контролировать ведение табелей в структурных подразделениях.
Выдавать работникам кадровые документы о его трудовой деятельности