Специалист по персоналу ТБ№6 Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Специалист по персоналу ТБ№6 в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 69000;
Вакансия Специалист по персоналу ТБ№6 Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Аэродромная улица, дом 12, Троллейбусный парк № 6, Санкт-Петербург, Аэродромная улица д.12., Телефон 8(812) 244-18-20 добавочный *4506 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 69000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя СПБ ГУП "ГОРЭЛЕКТРОТРАНС" 24 ноября 2024 г.Все вакансии Специалист по персоналу ТБ№6 на сегодня 24 ноября 2024 г
Работа Специалист по персоналу ТБ№6
Данные на сегодня 24 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Специалист по персоналу ТБ№6 |
Зарплата |
от 69000 |
Организация |
СПБ ГУП "ГОРЭЛЕКТРОТРАНС" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Аэродромная улица, дом 12, Троллейбусный парк № 6, Санкт-Петербург, Аэродромная улица д.12., Телефон 8(812) 244-18-20 добавочный *4506 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей троллейбуса. Участие в подборе и расстановке кадров. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Ведение табельного учета руководителей, специалистов и служащих ОСП. Направление работников на медицинские осмотры. Оформление справок о трудовой деятельности работников ОСП. Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу. Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу. Своевременное предоставление и оформление отпусков работникам. Контроль своевременного предоставления работниками листков нетрудоспособности и иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.