специалист по охране труда Боровск

1. Нормативно обеспечивать систему управления охраной труда:

-                   обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

-                   разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;

-                   подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда;

-                   взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;

-                   переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

2.Обеспечивать подготовку работников в области охраны труда:

-          выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда;

-          проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

-          оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

-          контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

-          осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.

3.  Осуществлять сбор, обработку и передачу информации по вопросам условий и охраны труда:

-                   информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

-                   сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

-                   подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

-                   организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;

-                   подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.