Специалист по охране труда
Срочно требуется на работу Специалист по охране труда в Челябинская область, зарплата от 54000;
Вакансия Специалист по охране труда
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, Нагайбакский район, Фершампенуаз село, Первомайский переулок, 15 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 54000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Специалист по охране труда на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Специалист по охране труда
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по охране труда |
Зарплата |
от 54000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Челябинская область, Нагайбакский район, Фершампенуаз село, Первомайский переулок, 15 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Организует в РЭС профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, работу по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда, а также работу по улучшению условий труда.
- Осуществляет контроль за соблюдением работниками РЭС требований охраны труда.
- Осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах РЭС за своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
- Участвует в организации и проведении обучения работников по охране труда.
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.