Специалист по компенсациям и льготам \ Compensation & Benefits Partner Санкт-Петербург

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация по адресу: г Санкт-Петербург, Новгородская улица, дом: Д. 17;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ОФИС 901;

Чем необходимо будет заниматься: лидированием ежегодного пересмотра заработных плат; аудитом текущих матриц компетенций и их привязкой к заработным вилкам, создание новых; созданием общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты); бюджетированием, составлением прогноза и анализом план-фактных показателей; описанием методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним; сбором и отслеживанием информации из зарплатных обзоров, внесением релевантных изменений на основе полученной информации; аналитикой результатов ежегодного пересмотра заработных плат и отслеживанием динамики; проведением сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценкой целесообразности изменений и внедрением их при необходимости; выявлением проблем в текущих C B подходах/процессах, предложением и внедрением их решений; разработкой долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C B, принятый в компании); внедрением и поддержанием системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании; обеспечением единого подхода к компенсации во всех офисах и командах.

Специальность: Специалист по компенсациям и льготам \ Compensation & Benefits Partner

Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе: Работа на международные рынки. Релокационный пакет. Гибридный график работы в в одном из офисов компании (2 дня в неделю работа из офиса). Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение). Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей). Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе. Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем. Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока. Предоставление рабочей техники на выбор.

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

Опыт работы (лет): 4

Дата: 2024-12-03