Специалист по кадрам Тамбов
Срочно требуется на работу Специалист по кадрам в Тамбов Тамбовская область, зарплата от 23000;
Вакансия Специалист по кадрам Тамбов
. Трудоустройство по адресу Тамбовская область, г Тамбов, Московская улица, дом: Д. 27А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 34; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 23000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ТОГБУ СОН "ЗАБОТА" через официальный сайт 14 мая 2024 г.Все вакансии Специалист по кадрам на сегодня 14 мая 2024 г
Работа Специалист по кадрам
Данные на сегодня 14 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Специалист по кадрам |
Зарплата |
от 23000 |
Организация |
ТОГБУ СОН "ЗАБОТА" |
Адрес организации |
Тамбовская область, г Тамбов, Московская улица, дом: Д. 27А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 34; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, и вкладыши в них, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Готовит проекты приказов по основной деятельности учреждения; закрепление работников учреждения за гражданами, находящимися на социальном обслуживании в учреждении; по кадровой деятельности.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
Подготавливает и выдает служебные удостоверения работникам, ведет соответствующий регистрационный журнал.
Осуществлять работу по воинскому учету личного состава учреждения.
Участвует в работе по подготовке проектов нормативно-правовых документов по вопросам применения трудового законодательства.
Осуществляет мероприятия по взаимодействию со службой занятости в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Ведет учет периодов работы включаемых в стаж, устанавливает надбавки за выслугу лет.
Формирует и своевременно (один раз в квартал) обновляет резерв кадров учреждения, подготавливает справочную информацию о наличии необходимых кандидатов на вакансию.
Вносит данные на вновь принятых работников в программу «Парус».