специалист по кадрам Томск

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- табелей рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- осуществляет воинский учет

В обязанности специалиста по кадрам входит: 

·        ведение воинского учета; 

·        прием сотрудников на работу; 

·        составление графика отпусков;

·        ведение кадровой документации; 

·        расчет пенсий, льгот и компенсаций;

·        составление расписания сотрудников;

·        оформление дисциплинарных взысканий; 

·        оформление и хранение трудовых книжек;

·        подготовка локальных нормативных документов;

·        подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; 

·        ведение документооборота организации, в т.ч. электронного;

·        формирование отчетности для государственных органов.