специалист по кадрам Семенов
Срочно требуется на работу специалист по кадрам в Семенов Нижегородская область, зарплата от 25000;
Вакансия специалист по кадрам Семенов
. Трудоустройство по адресу Нижегородская область, г Семенов, Гагарина улица, 11 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 25000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Семеновская центральная районная больница" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии специалист по кадрам на сегодня 03 мая 2024 г
Работа специалист по кадрам
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
специалист по кадрам |
Зарплата |
от 25000 |
Организация |
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Семеновская центральная районная больница" |
Адрес организации |
Нижегородская область, г Семенов, Гагарина улица, 11 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1.Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
4. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания связей с учебными заведениями, контактами с предприятиями аналогичного профиля.
5. Информировать работников учреждения об имеющихся вакансиях.
6. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
7. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.
8. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
9. Осуществлять внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
10. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
11. Проводить подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.