специалист по кадрам

-Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

-Ведет работу по учету личного состава;

-Заполняет личные карточки Т-2 на сотрудников;

-Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников;

-Готовит проекты приказов и распоряжений по кадрам в соответствии с нормативными документами;

-Формирует и ведет личные дела сотрудников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки сотрудников;

-Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

-Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

-Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам

-Составляет установленную отчетность.