специалист по кадрам
Срочно требуется на работу специалист по кадрам в ХМАО - Югра, зарплата от 42000;
Вакансия специалист по кадрам
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом Д.6 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 42000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя БУ "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" 24 ноября 2024 г.Все вакансии специалист по кадрам на сегодня 24 ноября 2024 г
Работа специалист по кадрам
Данные на сегодня 24 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
специалист по кадрам |
Зарплата |
от 42000 |
Организация |
БУ "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом Д.6 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1.1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
1.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
1.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
1.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля.
1.5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
1.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
1.7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.
1.8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
1.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
1.10. Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
1.11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения.