специалист по кадрам
Срочно требуется на работу специалист по кадрам в Краснодарский край, зарплата от 25000;
Вакансия специалист по кадрам
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, Павловский район, Новолеушковская станица, Лермонтова улица, дом: Д.32;корпус: -;офис/квартира: -; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 25000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБПОУ КК ПТПТ 22 ноября 2024 г.Все вакансии специалист по кадрам на сегодня 22 ноября 2024 г
Работа специалист по кадрам
Данные на сегодня 22 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
специалист по кадрам |
Зарплата |
от 25000 |
Организация |
ГБПОУ КК ПТПТ |
Адрес организации |
Краснодарский край, Павловский район, Новолеушковская станица, Лермонтова улица, дом: Д.32;корпус: -;офис/квартира: -; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
2.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
2.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
2.7. Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
2.8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.9. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.
2.10. Составление установленной отчетности.
2.11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).