специалист по кадрам Советский
Срочно требуется на работу специалист по кадрам в Советский ХМАО - Югра, зарплата от 42000;
Вакансия специалист по кадрам Советский
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г Советский, Киевская улица, дом: 33; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 42000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АУ "СОВЕТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" 25 ноября 2024 г.Все вакансии специалист по кадрам на сегодня 25 ноября 2024 г
Работа специалист по кадрам
Данные на сегодня 25 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
специалист по кадрам |
Зарплата |
от 42000 |
Организация |
АУ "СОВЕТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г Советский, Киевская улица, дом: 33; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Документационное обеспечение работы с персоналом
1.1.Ведение документации по учету и движению персонала;
1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
1.4. Деятельность по обеспечению персоналом;
1.5. Деятельность по развитию персонала;
Данные по вакансии
Наименование должности: Специалист по кадрам
Цель деятельности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации
Требования к образованию
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
- высшее образование - бакалавриат;
- высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Особые условия допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Требования к опыту работы Не менее 3-х лет
Обобщенная трудовая функция :Документационное обеспечение работы с персоналом
Трудовые функции
1. Документационное обеспечение работы с персоналом
1.1.Ведение документации по учету и движению персонала;
1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
1.4. Деятельность по обеспечению персоналом;
1.5. Деятельность по развитию персонала;
Личные качества
Высокая компьютерная грамотность, высокий уровень внимательности и ответственности, умение выполнять работу в обозначенный срок, инициативность, умение работать в команде, умение эффективно планировать рабочее время, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Условия труда
1. Постоянная работа, полная занятость( на период декретного отпуска)
Что мы предлагаем взамен
Сплоченный коллектив опытных специалистов, приобретение новых компетенций, обучение и повышение квалификации, участие в проектах учреждения направленных на усиление кадровой политики
Социальные гарантии
1. Гарантированная заработная плата от 42 000 рублей;
2. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
3. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу за ненормированный рабочий день 7 календарных дней;
5. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
6. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года.