Специалист отдела кадров Набережные Челны
Срочно требуется на работу Специалист отдела кадров в Набережные Челны Республика Татарстан, зарплата от 50000;
Вакансия Специалист отдела кадров Набережные Челны
. Трудоустройство по адресу Татарстан республика, г Набережные Челны, Производственный проезд, дом 45 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "МЕГАТРОН" через официальный сайт 19 мая 2024 г.Все вакансии Специалист отдела кадров на сегодня 19 мая 2024 г
Работа Специалист отдела кадров
Данные на сегодня 19 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист отдела кадров |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
ООО "МЕГАТРОН" |
Адрес организации |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Производственный проезд, дом 45 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Оформление приема, перевода и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение учета и регистрация документов по персоналу, организация хранения документов;
Формирование требований к вакантной должности, профессии, специальности и определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
Определение и применение параметров, и критерий аттестации и оценки персонала;
Анализ и определение потребности персонала в обучении;
Разработка плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организация обучающих мероприятий;
Ведение воинского учета и предоставление отчетности в государственные органы;
Формирование, согласование должностных инструкций
Прием и отправка корреспонденции;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом.