Специалист отдела безопасности Москва
Срочно требуется на работу Специалист отдела безопасности в Москва Москва МО, зарплата ;
Вакансия Специалист отдела безопасности Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Рязанский проспект 2к3 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ИТ-Сервис 04 декабря 2024 г.Все вакансии Специалист отдела безопасности на сегодня 04 декабря 2024 г
Работа Специалист отдела безопасности
Данные на сегодня 04 декабря 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист отдела безопасности |
Зарплата |
|
Организация |
ИТ-Сервис |
Адрес организации |
г Москва, Рязанский проспект 2к3 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
- Обеспечение безопасности сотрудников;
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
- Гарантирование исполнения процедуры магазина;
- Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
- Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
- Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
- Проведение служебных расследований.
- Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
- Уверенный пользователь ПК;
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
- Готовность к интенсивной работе;
- Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
- Совокупный уровень дохода от 74 250: оклад от 65 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 250 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.