Специалист кадрового делопроизводства

·         составление приказов по личному составу;

·         ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;

·         заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);

·         заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;

·         прием копий личных документов от вновь поступивших работников;

прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение.