Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 76000;
Вакансия Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 76000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГУП "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" 23 ноября 2024 г.Все вакансии Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов |
Зарплата |
от 76000 |
Организация |
ГУП "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
-
Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции
-
Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития
-
Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра
-
Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний
-
Развивать и администрировать системы дистанционного обучения
-
Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Льготные цены на питание
Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Гарантии:
Заработная плата от 76 000 до 78 000 рублей (до вычета налогов)
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:
o 195 000 рублей – федеральная выплата
o 700 000 рублей – региональная выплата
o 405 000 рублей единовременно или 600 000 рублей в год (50 000 рублей в месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия
o от 210 000 рублей - заработная плата по контракту