Сотрудник склада (отгрузка товара) Тула
Срочно требуется на работу Сотрудник склада (отгрузка товара) в Тула Тульская область, зарплата ;
Вакансия Сотрудник склада (отгрузка товара) Тула
. Трудоустройство по адресу Тульская область, г Тула, улица Аркадия Шипунова 5 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МГТС 23 ноября 2024 г.Все вакансии Сотрудник склада (отгрузка товара) на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Сотрудник склада (отгрузка товара)
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Сотрудник склада (отгрузка товара) |
Зарплата |
|
Организация |
МГТС |
Адрес организации |
Тульская область, г Тула, улица Аркадия Шипунова 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Упаковка и проверка качества собранных заказов;
- Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Участие в инвентаризациях.
Требования:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы по договоренности:
-2/2 по 12ч. (с 8:00 до 20:00);
-5/2 (2 смены по 8 часов, плавающие выходные)
-возможен также гибкий график на неполный рабочий день от 4х часов.
- Совокупный уровень дохода от 53250 руб./мес. (до вычета налога):
- 45000 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);
- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.