Сотрудник на выдачу заказов Тула
Срочно требуется на работу Сотрудник на выдачу заказов в Тула Тульская область, зарплата ;
Вакансия Сотрудник на выдачу заказов Тула
. Трудоустройство по адресу Тульская область, г Тула, улица Аркадия Шипунова 5 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МГТС 23 ноября 2024 г.Все вакансии Сотрудник на выдачу заказов на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Сотрудник на выдачу заказов
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Сотрудник на выдачу заказов |
Зарплата |
|
Организация |
МГТС |
Адрес организации |
Тульская область, г Тула, улица Аркадия Шипунова 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Своевременная упаковка и выдача заказов клиентам и в службу доставки;
- Взаимодействие с клиентами по вопросам выдачи заказанных товаров;
- Оказание помощи в погрузке товара;
- Работа с использованием складской техники;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне выдачи;
- Участие в инвентаризациях.
Требования:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- Графики работы:
- 5/2 (чередующиеся смены с 07:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00);
- возможен также гибкий график на неполный рабочий день от 4х часов.
- Совокупный уровень дохода от 53250 руб./мес. (до вычета налога):
- 45000 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);
- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00.
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.