Смазчик (1L) Тольятти

Регион: Самарская область

Дополнительная информация по адресу: Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, дом: Д.36;

Смазывание трущихся частей механизмов ценного, ответственного, уникального оборудования, аппаратов и механизмов при помощи различных приспособлений и приборов, Смазывание труднодоступных мест оборудования во время его работы. Определение пригодности масел по результатам лабораторного анализа в соответствии с эксплуатационными требованиями. Подбор смазочных материалов в зависимости от их свойств и назначения. Заправка густым и жидким смазочным материалом резервуаров, автоматических и ручных станций.  

Специальность: Смазчик (1L)

Профобласть: Машиностроение

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Сменная работа

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

MONTHLY 69 %,      АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:
-       15 000 руб./мес. – компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев;
-       30 000 руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве;
-       10 000 руб. – первая зарплата уже через неделю работы;
-       от 20 000 руб. – подъемные «армейцам»;
-       15 000 руб./мес. – дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу;
-       прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;
-       расширенный соцпакет.
 
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
-        Компенсация стоимости питания:
·         за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);
·         бесплатное питание в ночную смену;
-       Обеспечение спецодеждой и обувью;
-       Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
-       Корпоративная программа ДМС – софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;
-       Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
-       Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
-       Льготные автомобили LADA – скидка от 7 % до 10 %;
-       Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;
-       Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
-       Поощрения работников, награды.
 

Дата: 2025-01-31