Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания Брянск
Срочно требуется на работу Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания в Брянск Брянская область, зарплата от 39000;
Вакансия Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания Брянск
. Трудоустройство по адресу Брянская область, г Брянск, Загородный переулок, 2А, Автобусом до остановки "Волочаевская", далее - пешком через ж/д пути до локомотивного депо или автобусом до остановки ""Загородная", далее - пешком до локомотивного депо. с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 39000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ "МОСКОВСКИЙ" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания |
Зарплата |
от 39000 |
Организация |
ФИЛИАЛ "МОСКОВСКИЙ" |
Адрес организации |
Брянская область, г Брянск, Загородный переулок, 2А, Автобусом до остановки "Волочаевская", далее - пешком через ж/д пути до локомотивного депо или автобусом до остановки ""Загородная", далее - пешком до локомотивного депо. |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Содержание подвижного состава железнодорожного транспорта в исправном техническом состоянии, обеспечивающем безопасность движения.
Данные по вакансии
• оформление по ТК РФ;
• удобный сменный график работы;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.