Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Кодинск
Срочно требуется на работу Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике в Кодинск Красноярский край, зарплата от 83408;
Вакансия Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Кодинск
. Трудоустройство по адресу Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Промышленная улица, дом: ЗДАНИЕ 3;, Кодинск, ул. Промышленная 3 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 83408 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике |
Зарплата |
от 83408 |
Организация |
АО "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС" |
Адрес организации |
Красноярский край, Кежемский район, г Кодинск, Промышленная улица, дом: ЗДАНИЕ 3;, Кодинск, ул. Промышленная 3 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Выполнение работ по контрольно-измерительным приборам
Данные по вакансии
1. Ежегодный отпуск 51 календарных дня.
2. Оплачиваемый проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно на территории РФ работникам и их несовершеннолетним детям до 18 лет до 100%.
3. Компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работникам и их детям, фактических расходов по приобретению путевок детям до 15 лет в детские оздоровительные лагеря.
4. Компенсация расходов работникам при переезде из другой местности для работы в Обществе.
5. Материальная помощь при наступлении определенных Коллективном договором событий.
6. Надбавка за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в электроэнергетике.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8.Повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя.
9. Возможность карьерного роста.
10. Предоставление новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет (включительно) и проведение детских новогодних мероприятий (утренников) для детей работников в возрасте до 10 лет (включительно).
11. При необходимости предоставляется служебное жилье.