Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех) Краснодар
Срочно требуется на работу Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех) в Краснодар Краснодарский край, зарплата от 39900;
Вакансия Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех) Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, им. Каляева улица, дом: ДОМ 198; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 39900 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "КРАСНОДАР ВОДОКАНАЛ" 06 октября 2024 г.Все вакансии Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех) на сегодня 06 октября 2024 г
Работа Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех)
Данные на сегодня 06 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Слесарь - ремонтник 5 разряда (энерго-механический цех) |
Зарплата |
от 39900 |
Организация |
ООО "КРАСНОДАР ВОДОКАНАЛ" |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, им. Каляева улица, дом: ДОМ 198; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Подбор специалиста осуществляется в энерго-механический цех в группу по ремонту водопроводного оборудования.
- Ремонт технологического оборудования производственных цехов
-
Ремонт узлов и деталей насосного оборудования
-
Проведение технологической последовательности разборки, ремонта и сборки насосного оборудования, запорной арматуры; сложных мероприятий при производстве регулировки узлов насосного и технологического оборудования.
-
Монтаж, демонтаж, испытание, регулировка, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин
-
Слесарная обработка деталей и узлов по 6-7 квалитетам.
Данные по вакансии
-
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты