Руководитель структурного подразделения
Срочно требуется на работу Руководитель структурного подразделения в Краснодарский край, зарплата от 19242;
Вакансия Руководитель структурного подразделения
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, Мостовский район, Мостовской поселок городского типа, Красная улица, дом: Д.46;, 352570 Краснодарский край, Мостовский район, поселок Мостовской, ул. Ленина, д. 29 А, кв.15 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 19242 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБОУ СОШ №2 ИМЕНИ Л.Н.ПЛАКСИНА ПОС.МОСТОВСКОГО через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Руководитель структурного подразделения на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Руководитель структурного подразделения
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Руководитель структурного подразделения |
Зарплата |
от 19242 |
Организация |
МБОУ СОШ №2 ИМЕНИ Л.Н.ПЛАКСИНА ПОС.МОСТОВСКОГО |
Адрес организации |
Краснодарский край, Мостовский район, Мостовской поселок городского типа, Красная улица, дом: Д.46;, 352570 Краснодарский край, Мостовский район, поселок Мостовской, ул. Ленина, д. 29 А, кв.15 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1.Руководить производственно-хозяйственной иторгово обслуживающей деятельностью столовой, обеспечивая эффективное взаимодействие производственных подразделений - участков и цехов, направлять их деятельность на высокую культуру обслуживания посетителей и обеспечение высокого качества приготовления пищи.
2.Организовывать своевременное обеспечение столовойпродовольственными товарами, которые необходимы для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса.
3.Обеспечивать высокий уровень эффективности производства,внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм организации труда и обслуживания.
4. Изучать спроспотребителей на продукцию общественного питания.
5.Организовывать расстановку работников с учетом их специальностии квалификации, личностных качеств, опыта работы, а также рационального разделения труда и торгово-обслуживающей деятельности столовой.
6.Вести учет и своевременно представлятьотчетность о производственно-хозяйственной деятельности столовой.
7.Обеспечивать правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда.
8.Контролировать качество приготовления пищи,соблюдение правил торговли, ценообразования и требований по охране труда.
9. Осуществлять контроль состояния производственной и трудовой дисциплины,санитарно-гигиеническим состоянием торгово-обслуживающих и производственных помещений.