руководитель службы персонала Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу руководитель службы персонала в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 90000;
Вакансия руководитель службы персонала Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Саперный поселок, Петрозаводское шоссе, дом: Д. 61;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 25; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 90000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "БАЛТИКА ЛЕСПРОМ" через официальный сайт 11 мая 2024 г.Все вакансии руководитель службы персонала на сегодня 11 мая 2024 г
Работа руководитель службы персонала
Данные на сегодня 11 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
руководитель службы персонала |
Зарплата |
от 90000 |
Организация |
ООО "БАЛТИКА ЛЕСПРОМ" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Саперный поселок, Петрозаводское шоссе, дом: Д. 61;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 25; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Организация и координация работы по управлению персоналом компании (штат ~250 чел. ). Разработка и внедрение политики и процедур управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение.
2. Ведение кадрового делопроизводства.
3. Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (подготовка текстов, размещение вакансий на платформах и в соц.сетях, проведение собеседований, телефонных интервью, работа с откликами). Мониторинг и анализ рынка труда.
4. Организация и контроль полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение/учет/хранение трудовых книжек, графики отпусков, воинский учет).
5. Организация и контроль миграционного учета. Контроль за сроками действия разрешительных документов у иностранных работников в соответствии с трудовым и миграционным законодательством.
6. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
7. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
8. Разработка и актуализация штатных расписаний.
9. Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов, трудовых договоров, должностных инструкций, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству.
10. Проведение внутренних аудиторских проверок ведения кадрового делопроизводства.
11. Методическое руководство и координация деятельности специалистов службы персонала, контроль исполнения руководителями подразделений требований трудового законодательства, положений локальных нормативных актов, организационно-распорядительных актов руководства организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
12. Ежемесячная отчетность по квотированию рабочих мест для инвалидов через портал "Работа России".
13. Участие в выборе подрядных компаний, оказывающих услуги в сфере управления персоналом.
14. Составление бюджета затрат на персонал на следующий календарный год.
Сопровождение 2 юридических лиц.