Руководитель отдела подбора персонала Москва
Срочно требуется на работу Руководитель отдела подбора персонала в Москва Москва МО, зарплата от 0;
Вакансия Руководитель отдела подбора персонала Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Дмитровка М. улица, 2, Приморский край, Владивосток, Верхнепортовая улица, 2 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Русконтрактор 23 ноября 2024 г.Все вакансии Руководитель отдела подбора персонала на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Руководитель отдела подбора персонала
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Руководитель отдела подбора персонала |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
Русконтрактор |
Адрес организации |
г Москва, Дмитровка М. улица, 2, Приморский край, Владивосток, Верхнепортовая улица, 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Организация работы Отдела подбора персонала в Макрорегионе Дальний Восток, включая 9 филиалов: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом подчинении 5 человек, в функциональном - 8);
- Методологическая поддержка структурных подразделений Компании по процессам подбора персонала;
- Организация подбора персонала на открытые вакансии (массовый и офисный подбор): разработка профилей вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов/поиск резюме, проведение собеседований, получение рекомендаций на кандидатов, согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, контроль выхода нового сотрудника;
- Самостоятельный подбор кандидатов на ТОП-вакансии аппарата управления Макрорегионального центра и Филиалов;
- Контроль использования бюджета по статье Подбор персонала, проведение закупочных процедур по ФЗ 223 на оказание услуг по размещению информации в СМИ о вакансиях Почты России;
- Аналитика и подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности.
Данные по вакансии
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
- Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);
- Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
- График работы 5/2.
- Премирование по итогам года (25% от годового оклада по результатам выполнения индивидуальных KPI).