Руководитель отдела персонала (HR BP)

Регион: Московская область

Дополнительная информация по адресу: Московская область, Наро-Фоминск город, Киевское шоссе, 71-й километр

ОБЯЗАННОСТИ: HR бизнес партнерство; Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников; Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала; Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала; Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании; Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина; Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда; Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами; Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы более 2-х лет общим HRBP или в одном их hr-направлении (подбор, обучение, C B, talent management); Успешный опыт управления командой и/или управления проектом; Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом; Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии; Лидерство и умение влиять на других; Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимущество УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумму финального оклада обсуждаем на собеседовании); Работа в магазине Лемана ПРО по адресу: Наро-Фоминский городской округ, Киевское шоссе, 71-й километр График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Специальность: Руководитель отдела персонала (HR BP)

Профобласть: Высший менеджмент

Режим работы:

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Вакансия интернет ресурса

Образование: Не указано

Дата: 2025-02-20