Руководитель отдела безопасности (Шушары) Санкт-Петербург

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств

• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта

• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ

• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны

• Проведение служебных расследований

• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра

• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной

• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование

• Опыт работы в безопасности ритейла не менее 2 лет обязателен

• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности

• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности

• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению

• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)

• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности

• Опыт управления персоналом

​​​​​​​​​​​​​​

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

• 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции