Руководитель направления Севастополь
Срочно требуется на работу Руководитель направления в Севастополь Севастополь, зарплата от 20000;
Вакансия Руководитель направления Севастополь
. Трудоустройство по адресу г Севастополь, Рыбаков улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ОФИС 301; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 20000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "КГ "ЮЖНЫЙ" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Руководитель направления на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Руководитель направления
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Руководитель направления |
Зарплата |
от 20000 |
Организация |
ООО "КГ "ЮЖНЫЙ" |
Адрес организации |
г Севастополь, Рыбаков улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ОФИС 301; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах:
· Мониторинг размещения рекламы;
· Анализ закрытия вакансий в регионе;
· Анализ эффективности работы рекламных источников;
· Ведение статистики звонков;
· Мониторинг конкурентов;
· Мониторинг рынка труда;
· Контроль соблюдения стандартов работы;
· Отчетность;
· Мониторинг работы в 1С;
Анализ численности персонала и формирование кадрового резерва в рамках отдела, участие в подборе и оценке офисного персонала отдела подбора и адаптации массового персонала. Консолидация информации для ОК: заявления, прием, увольнения, перевод и пр. Контроль отпусков сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Совместное планирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат. Консолидация служебных записок для центрального офиса (ввод/вывод, премирование, депримирование и пр). Анализ работы внешних совместителей. Предоставление аналитики работы отдела подбора и адаптации массового персонала в центральный офис (с установленной периодичностью или по запросу). Взаимодействие с финансовым отделом: проверка начислений заработной платы сотрудникам отдела подбора и адаптации массового персонала и своевременное реагирование на все вопросы по выплатам. Адаптация новых сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Контроль обеспечения расходными материалами отдела подбора и адаптации массового персонала, согласование их закупки, консолидация заявок в административно-хозяйственный отдел.