Руководитель направления (хранилище данных)
Срочно требуется на работу Руководитель направления (хранилище данных) в Москва МО, зарплата ;
Вакансия Руководитель направления (хранилище данных)
. Трудоустройство по адресу г Москва с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МГТС 23 ноября 2024 г.Все вакансии Руководитель направления (хранилище данных) на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Руководитель направления (хранилище данных)
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Руководитель направления (хранилище данных) |
Зарплата |
|
Организация |
МГТС |
Адрес организации |
г Москва |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Данных Проектов и Процессов.
Задачи:
-
прототипирование витрин данных и их визуализация, в том числе: разработка витрин на технологиях Hadoop/Hive/Spark, ClickHouse;
-
реализация дэшбордов (Apache Superset);
-
подготовка функциональных требований на создание витрин данных в корпоративном хранилище данных;
-
сбор и оценка потребностей в данных от заказчиков;
-
информационная поддержка пользователей.
От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:
-
высшее техническое образование;
-
опыт в построении хранилищ данных, понимание особенностей архитектуры хранилищ данных;
-
опыт работы со стеком технологий Hadoop, в т.ч. опыт работы со Spark;
-
опыт работы с BI системами (Superset, Qlik, Power BI, Tableau), знание Apache Superset будет плюсом;
-
опыт работы с ETL системами будет плюсом;
-
знание SQL, в том числе понимание принципов оптимизации запросов;
-
желательно знание библиотек Python на уровне аналитика данных (базовые библиотеки для анализа данных);
-
желательно знание принципов Agile-управления проектами и DevOps-методологии.
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.