Руководитель группы эксплуатации центра обработки данных отдела эксплуатации сетевой инфраструктуры и технического обслуживания Луховицы
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Руководитель группы эксплуатации центра обработки данных отдела эксплуатации сетевой инфраструктуры и технического обслуживания |
Зарплата |
от 154000 |
Организация |
АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" (перейти) |
Адрес организации |
Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Координирует и контролирует выполнение работ по эксплуатации инфраструктуры ЦОД, в том числе смежными эксплуатирующими подразделениями. Организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам эксплуатации инженерного оборудования ЦОД в рамках зоны ответственности ОЭСИТО. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний инженерного оборудования в рамках зоны ответственности ОЭСИТО. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению тепловой энергии, внедрению современных методов эксплуатации инженерного оборудования, повышающих его эффективность.
Осуществляет ведение договорной работы с подрядными организациями по направлению эксплуатации инженерных систем ЦОД в рамках зоны ответственности ОЭСИТО.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- работа в крупной производственной компании;
- стабильная выплата заработной платы;
- территориальная надбавка;
- квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.