Региональный медицинский советник Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Региональный медицинский советник в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата ;
Вакансия Региональный медицинский советник Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, 3-я Рыбинская ул. с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МТС 26 ноября 2024 г.Все вакансии Региональный медицинский советник на сегодня 26 ноября 2024 г
Работа Региональный медицинский советник
Данные на сегодня 26 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Региональный медицинский советник |
Зарплата |
|
Организация |
МТС |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, 3-я Рыбинская ул. |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: Региональный медицинский советник
Дивизион: Pharmaceuticals
Обязанности:
- Организация эффективного взаимодействия с научно-медицинским сообществом и экспертами с целью донесения научно-медицинской информации;
- Установление, поддержание и развитие взаимоотношений с ведущими специалистами/лидерами мнений (KOL), ассоциациями медицинских специалистов, научными обществами и научными центрами с целью подготовки медицинского сообщества к выходу на рынок новых препаратов/показаний к применению;
- Работа с научной информацией и с данными клинических исследований по различным терапевтическим направлениям и препаратам компании;
- Поиск, анализ, систематизация и донесение научных данных до ведущих медицинских специалистов/лидеров мнений (KOL) в рамках медицинской стратегии по препарату;
- Тесное взаимодействие с кросс-функциональными коллегами по препарату (руководителем группы, менеджером по продукту, региональными менеджерами и др.) и коллегами из смежных терапевтических направлений при планировании сотрудничества с KOL, включающего F2F визиты, круглые столы, участие KOL в международных, национальных, региональных научных конгрессах, конференциях, симпозиумах, круглых столах;
- Поиск и реализация новых инструментов/форматов взаимодействия с научно-медицинским сообществом и экспертами на основании коммуникации с KOL;
- Активное участие в разработке материалов (презентации, диджитал инструменты, научные тексты и др.) на основании потребностей научно-медицинского сообщества и в соответствии с медико-маркетинговой стратегией;
- Обсуждение поступающих от KOL предложений новых клинических исследований, проводимых медицинскими ВУЗами и НИИ.
Для нас важно:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Опыт работы с англоязычной медицинской и научной литературой (подбор, анализ, изложение), умение читать, анализировать и интерпретировать статистические данные, данные клинических исследований;
- Понимание принципов доказательной медицины;
- Навыки критической оценки научных публикаций;
- Умение оперативно найти необходимую научно-медицинскую информацию;
- Базовые знания статистики;
- Уверенный пользователь Microsoft PowerPoint;
- Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate;
- Готовность к командировкам до 70% от рабочего времени.
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату и годовой бонус;
- Корпоративный автомобиль предоставляется, корпоративную мобильную связь;
- Компенсацию питания;
- 5 недель оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
- Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.