Распределитель работ 1р Отдел подбора персонала и развития бренда работодателя Чита
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Распределитель работ 1р Отдел подбора персонала и развития бренда работодателя |
Зарплата |
от 30000 |
Организация |
ООО "ГРК "БЫСТРИНСКОЕ" |
Адрес организации |
Забайкальский край, г Чита, Шилова улица, дом: Д. 99Г;корпус: СООР. 1; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
4.1. Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами.
4.2. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.
4.3. Вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности).
4.4. Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
4.5. Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом.
4.6. Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
4.7. Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
4.8. Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствии с их спецификой.
4.9. Вести деловую переписку.
4.10. Своевременно вносить информацию о кандидатах в базу данных «E-Staff» и другие действующие автоматизированные системы по подбору персонала;
4.11. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений при составлении заявок на подбор персонала.
4.12. Поддерживать и нести ответственность за актуализацию данных в автоматизированных информационных системах по подбору персонала.
4.13. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала.
4.14. Организовывать и контролировать ведение договорной работы по направлению работы ОППиРБР, в соответствии с требованиями локально-нормативных актов Общества.
4.15. Осуществлять ввод данных в систему SAP ERP в соответствии с полномочиями в части проведения операций по сопровождению договоров.
4.16. Взаимодействовать с контрагентами и контролировать своевременное и качественное предоставление их услуг и первичных учетных документов.