Рабочий на производство Тамбов
Срочно требуется на работу Рабочий на производство в Тамбов Тамбовская область, зарплата ;
Вакансия Рабочий на производство Тамбов
. Трудоустройство по адресу Тамбовская область, г Тамбов, Промышленная улица 2 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ALFA system через официальный сайт 19 мая 2024 г.Все вакансии Рабочий на производство на сегодня 19 мая 2024 г
Работа Рабочий на производство
Данные на сегодня 19 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Рабочий на производство |
Зарплата |
|
Организация |
ALFA system |
Адрес организации |
Тамбовская область, г Тамбов, Промышленная улица 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Команда бизнеса «Гипс и изоляция» создает сервисы и продукты для строительства современных энергоэффективных зданий со здоровой средой, гарантирующие высокое качество жизни людей. Будучи экспертами в разработке и производстве решений для тепло- и шумоизоляции мы управляем портфелем из пяти инновационных брендов: Gyproc, Isoroc, Isotec, Isover, Kaimann. «Сен-Гобен» — единственная сегодня на рынке команда, предлагающая клиентам три вида теплоизоляции — базальтовую, кварцевую и каучуковую. На территории России действуют четыре современных завода: общестроительная и техническая изоляция производятся Челябинске, Тамбове и Егорьевске Московской области, гипсовые строительные плиты — в Гомзово, Нижегородская область.
Ты будешь:
- Заниматься съемкой готовой продукции с конвейера.
- Осуществлять настройку и управление упаковочной машиной.
- Осуществлять отбраковку и маркировку продукции.
- Контролировать качество упаковки продукции.
- Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.
От тебя мы ожидаем:
- Среднее профессиональное образование.
- Способность к обучению.
- Желание развиваться дальше в производстве.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в компанию Сен-Гобен по временному трудовому договору (на период отсутствия основного работника).
- График работы сменный (день/ночь/отсыпной/выходной).
- Медицинское страхование (ДМС), а также страхование жизни и здоровья сотрудников.
- Компенсацию расходов на питание, на предприятии работает столовая.
- Доставку сотрудников до места работы корпоративным транспортом.