Продавец-консультант Екатеринбург
Срочно требуется на работу Продавец-консультант в Екатеринбург Свердловская область, зарплата от 45000;
Вакансия Продавец-консультант Екатеринбург
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Екатеринбург, Металлургов улица, 74, Торговый центр "Леруа Мерлен" с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 45000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ЛЕ МОНЛИД" через официальный сайт 06 мая 2024 г.Все вакансии Продавец-консультант на сегодня 06 мая 2024 г
Работа Продавец-консультант
Данные на сегодня 06 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Продавец-консультант |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
ООО "ЛЕ МОНЛИД" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Екатеринбург, Металлургов улица, 74, Торговый центр "Леруа Мерлен" |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж.
РАБОТА С ТОВАРОМ:
Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе.
Данные по вакансии
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода – от 53250 руб./мес (до вычета налога): оклад от 45000р (фикс. оклад, ежемесячно); + 6000р (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): + ежемесячная премия 5% от оклада (премия 2250р); + ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси); - уютная столовая, кафе для сотрудников. - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию, страхование жизни); - корпоративные праздники и подарки. Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.