Продавец-консультант (Тула) Киреевск
Срочно требуется на работу Продавец-консультант (Тула) в Киреевск Тульская область, зарплата ;
Вакансия Продавец-консультант (Тула) Киреевск
. Трудоустройство по адресу Тульская область, Киреевский район, г Киреевск, улица Аркадия Шипунова 5 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания 21 ноября 2024 г.Все вакансии Продавец-консультант (Тула) на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Продавец-консультант (Тула)
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Продавец-консультант (Тула) |
Зарплата |
|
Организация |
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания |
Адрес организации |
Тульская область, Киреевский район, г Киреевск, улица Аркадия Шипунова 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
В Лемана Про (Леруа Мерлен) в г. Тула открыта вакансия «Продавец-консультант». Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, а также студентов.
Обязанности
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт работы в продажах.
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13 :00 - 22:00);
- Совокупный уровень дохода от 56900 руб./мес (до вычета налога):
- 48500 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);
- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2400 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00.
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.