Продавец-консультант почасовик Набережные Челны
Срочно требуется на работу Продавец-консультант почасовик в Набережные Челны Республика Татарстан, зарплата ;
Вакансия Продавец-консультант почасовик Набережные Челны
. Трудоустройство по адресу Татарстан республика, г Набережные Челны, Машиностроительная улица 29 с режимом работы Частичная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы 18 июня 2024 г.Все вакансии Продавец-консультант почасовик на сегодня 18 июня 2024 г
Работа Продавец-консультант почасовик
Данные на сегодня 18 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Продавец-консультант почасовик |
Зарплата |
|
Организация |
ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы |
Адрес организации |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Машиностроительная улица 29 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
Помощь и консультация;
Продажа товаров и услуг;
Изучение товаров и техник продаж.
РАБОТА С ТОВАРОМ:Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
Контроль чистоты в отделе.
Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Умение пользоваться мобильными приложениями.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
Опыт работы в продажах.
Условия:- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день) скользящие
- Часовая тарифная ставка 217 руб/час,
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.